La
matriz de consistencia es una tabla de análisis que sirve para demostrar que el
proyecto de investigación tiene conexión lógica entre sus componentes.
El
proyecto es consistente cuando existe lógica y coherencia entre los principales
elementos constitutivos de la
investigación que son: los problemas, objetivos, hipótesis, variables y método
Ejemplo
PROBLEMAS
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OBJETIVOS
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HIPÓTESIS
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VARIABLES
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MÉTODO
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General
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1.Variable independiente X
Motivación.
Indicadores:
X1 Seguridad.
X2 Conocimiento
X3 Prestaciones.
X4 Reconoci-
miento social.
X5Ambiente
laboral.
X6 Participación.
X7 Salario.
2. Variable dependiente Y
Desempeño laboral.
Indicadores:
Y1 Trabajo en
equipo
Y2 Asistencia
Y3 Capacitación
Y4 Comporta-
miento.
Y5 Iniciativa.
Y6 Conocimiento del
trabajo.
Y7 Responsabi
lidad.
Y8 Aptitud.
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1. Tipo
de investigación
Explicativa.
2. Diseño
de investigación
No experimental.
3. Población
2,115 trabajadores.
4. Muestra
325 trabajadores.
5. Técnicas
Encuesta
6. Instrumentos
Cuestionario.
7. Tratamiento
estadístico
Distribución de frecuencias, gráficos clasificativos
y la prueba de regresión lineal.
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¿Influye la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores en
la empresa Almital SAC?
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Conocer si la motivación influye en el desempeño laboral de los
trabajadores en la empresa Almital SAC.
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La motivación es determinante en el desempeño laboral de los
trabajadores en la empresa Almital SAC.
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Específicos
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¿Influye la motivación interna en el desempeño laboral de los
trabajadores en la empresa Almital SAC?
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Conocer si la motivación interna influye en el desempeño laboral de
los trabajadores en la empresa Almital SAC.
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La motivación interna repercute en el desempeño laboral de los
trabajadores en la empresa Almital SAC.
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¿Influye la motivación externa en el desempeño laboral de los
trabajadores en la empresa Almital SAC?
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Conocer si la motivación externa influye en el desempeño laboral de
los trabajadores en la empresa Almital SAC.
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La motivación externa repercute en el desempeño laboral de los
trabajadores en la empresa Almital SAC.
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